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地  址:国家级宁乡经济技术开发区兴业路(距宁乡火车站100M)
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2019年bwin中国股份新春招聘公告

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湖南bwin中国精密工业股份有限公司简介湖南bwin中国精密工业股份有限公司(原长沙海大铝业有限公司)位于国家级宁乡经济技术开发区,于2005年10月投资兴建,2006年10月投产,公司全套引进国际先进的铝型材生产设备,拥有熔铸、挤压、电泳、喷涂、木纹、隔热断桥六大生产车间,是湖南省特大型幕墙生产基地。公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14000环境管理体系认证,先后荣获“湖南省建设科技成果推广

湖南bwin中国精密工业股份有限公司简介

湖南bwin中国精密工业股份有限公司(原长沙海大铝业有限公司)位于国家级宁乡经济技术开发区,于200510月投资兴建,200610月投产,公司全套引进国际先进的铝型材生产设备,拥有熔铸、挤压、电泳、喷涂、木纹、隔热断桥六大生产车间,是湖南省特大型幕墙生产基地。

公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14000环境管理体系认证,先后荣获“湖南省建设科技成果推广项目”“湖南名牌产品”“湖南省著名商标”“湖南省质量信用A级企业”“长沙市创新成长力百强企业”“湖南省诚信建设示范单位”“中国铝加工民企百强”等荣誉,2016520日,公司“bwin中国”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。

公司目前在湖南全省建立了220多家经销商、1800多家乡镇分销商,产品销往湖北、贵州、重庆、江西等周边省市,与全国100多家大中型门窗幕墙公司建立了长期的战略合作伙伴关系。

近年来,公司逐步开拓工业铝型材市场,引进工业铝型材专业加工设备,率先在全省建成较大规模的工业铝型材深加工车间,目前可以批量生产工程机械车辆附梯及踏板装饰件型材、光电太阳能边框、高铁、地铁车厢装饰件、散热器工业铝型材以及船舶、乘用车、教学设备、电子产品用工业铝型材,工业铝型材生产正向专业化、集成化方向突进。

为谋求公司进一步发展,公司于20168月开始筹备新三板挂牌上市,聘请方正证券股份有限公司、利安达会计师事务所、湖南唯楚事务所为中介机构,通过公司、券商、会计师事务所、律师事务所一年的努力工作,2017810日成功召开湖南bwin中国精密工业股份有限公司创立大会,2017811日,经长沙市工商行政管理局宁乡经开区分局核准并颁发新的营业执照,长沙海大铝业有限公司整体变更为湖南bwin中国精密工业股份有限公司。

公司于2017年下半年正式启动年产20万套新能源汽车电池托盘项目。为集中资源,加快项目的建设,2018327日注册成立全资子公司——湖南bwin中国汽车工业有限公司,与湖南大学、中南大学、知名教授,博士生导师联合进行新能源汽车材料的产、学、研,创新结合,从事新能源汽车电池托盘及零部件的设计、研发、生产及销售,致力于为解决新能源汽车轻量化及续航里程作出贡献。

公司将依据“人才为本、文化为根、品牌为轴、创新为魂、资本为翼”的发展战略,在未来两年实现销售过十亿并成功上市,继续走品牌发展道路,做一个“受尊敬、有魅力”的企业。

 

bwin中国股份诚聘

一、营销总监1

任职要求:男性,年龄45岁以下,市场营销及相关专业,本科以上学历,10年以上市场营销工作经验,5年以上高层管理工作经验,通晓市场营销知识,掌握产品及相关专业知识,熟悉铝型村行业发展状况,了解企业管理、法律等知识,熟练使用办公软件,有较强的语言表达能力和一定的写作水平,有较强的人际沟通技巧。

工资待遇:年薪20-30万。

二、生产技术总监1

任职要求:男性,年龄45岁以下,化学化工、机械制造及相关专业,本科以上学历,10年以上生产、技术管理工作经验,通晓铝型材企业的运作与管理知识,熟悉铝型材行业及产品的专业知识,能熟练使用办公软件,具有较强的语言表达能力和一定的写作水平,具备很强的领导能力、计划与执行能力、分析判断与决策能力、沟通能力。

工资待遇:年薪20-30万。

三、行政总监1

任职要求:男性,年龄45岁以下,行政、人力资源管理及相关专业毕业,本科以上学历,5年以上大型工业企业高层管理工作经验,通晓行政管理、人力资源管理知识,掌握法律知识,具有较高对外协调能力,能熟练使用办公软件,有一定的写作水平和较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力。

工资待遇:年薪20-30

四、财务总监1

任职要求:男性,年龄45岁以下,财务、金融管理专业毕业,中级会计师以上职称,本科以上学历,5年以上大型工业企业中、高层管理工作经验,具有全面的财务专业知识及账务处理及财务管理能力,能熟练操作现代办公软件,具有较强的沟通协调能力。

工资待遇:年薪20-30

五、新能源汽车电池箱体生产技术总监1

任职要求:男性,年龄45岁以下,汽车、材料、机械制造、机电自动化等相关专业,本科以上学历,5年以上新能源汽车从业经历,其中3年以上研发管理工作经验,熟悉行业最新产品的技术发展方向,对制定技术发展战略规划有独到见解;主持过3个以上大型项目研究工作者优先;有组织、引进重大科技项目或技术合作项目的经验者优先。

工资待遇:年薪15-30

六、新能源汽车电池箱体质量工程师2

任职要求:男性,年龄45岁以下,汽车、材料、机械制造、机电自动化等相关专业,本科以上学历,2年以上新能源汽车质量管理经验,熟悉ISO9000体系和IATF16949体系。

工资待遇:年薪10-15

七、行政人事部经理1

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,行政、人力资源管理及相关专业,本科以上学历,5年以上行政、人事工作经验,通晓人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识,能熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,有一定的写作水平和较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力。工资待遇:年薪10-15万元

八、物资部经理1

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,化学化工、机械制造及相关专业,大专以上学历,5年以上采购管理工作经验,具备编制采购计划与预算的能力,能够独立拟定采购部门的工作方针,熟悉订购单与合同的签核。

工资待遇:年薪9-15万元

九、财务部经理1

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,财务、金融管理及相关专业,大专以上学历,中级会计师以上职称,5年以上工业企业会计工作经历,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,能熟练操作现代办公软件,具有较强的沟通协调能力。

工资待遇:年薪9-15万元

十、客户服务部经理1

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,专业不限,大专以上学历,3年以上客户服务工作经验,熟悉铝型材生产、计划流程,组织协调能力强,具有较强的全局观念,能熟练使用办公软件,有较强的语言表达能力和一定的写作水平。

工资待遇:年薪9-15万元

十一、产品开发部经理1

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,机械制造或相关专业毕业,大专以上学历,5年以上门窗(幕墙)公司或铝合金型材厂相关工作经验,能熟练操作AutoCAD等制图软件,有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力。

工资待遇:年薪10-15万元

十二、销售部经理10

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,市场营销及相关专业,大专以上学历,5年以上市场营销工作经验,通晓市场营销知识,熟悉行业发展状况,了解企业管理、法律等知识,能熟练使用办公软件,有较强的人际沟通能力和一定的写作水平。

工资待遇:年薪12万元以上

十三、品质管理部经理1

任职要求:男性,年龄45岁以下,化学化工、机械制造及相关专业,大专以上学历,5年以上质量管理工作经验,通晓铝型材质量管理知识、铝合金门窗装配及生产工艺流程等知识,掌握ISO9001质量体系,能熟练使用办公软件,有较强的语言表达能力和一定的写作水平。

工资待遇:年薪10-15万元

十四、原料部经理1

任职要求:男性,年龄45岁以下,高中以上学历,5年以上熔铸车间工作经验,通晓铝型材质量管理知识、生产工艺流程等知识,掌握与整个生产相关的专业知识,对出现的工艺问题有一定的分析、判断能力,有较强的语言表达能力和一定的写作水平,有较强的人际沟通技巧。

工资待遇:年薪10-15万元

十五、生产计划部经理1

任职要求:男性,年龄45岁以下,统计学、应用数学、企业管理相关专业,大专以上学历,精通铝型材生产、计划流程管理,组织协调能力强,具有较强的全局观念,有较强的语言表达能力。

工资待遇:年薪10-15万元

十六、工艺技术部经理1

任职要求:男性,年龄45岁以下,化学化工、机械制造及相关专业,大专以上学历,5年以上铝型材产品工艺技术管理工作经验,通晓铝型材质量管理知识、铝合金门窗装配及生产工艺流程等知识,掌握与整个生产相关的专业知识,对出现的工艺问题有一定的分析、判断能力,能熟练使用办公软件。

工资待遇:年薪10-15万元

十七、设备动力部经理1

任职要求:男性,年龄45岁以下,机电一体化、机械类相关专业,中专以上学历,5年以上机械、电器维修工作经验,有较强的语言表达能力和一定的写作水平,有较强的人际沟通技巧。

工资待遇:年薪10-15万元

十八、安全环保部经理1

任职要求:男性,年龄45岁以下,化学化工、机械制造及相关专业,大专以上学历,5年以上安全生产管理及环保工作经验,熟悉消防安全知识,具有一定的法律知识,具有较强的语言表达能力和沟通能力。

工资待遇:年薪10-15万元

十九、挤压车间主任1

任职要求:男性,年龄45岁以下,高中以上学历,5年以上挤压车间工作经验,通晓铝型材质量管理知识、生产工艺流程等知识,掌握与整个生产相关的专业知识,对出现的工艺问题有一定的分析、判断能力,有较强的语言表达能力和一定的写作水平,有较强的人际沟通技巧。

工资待遇:年薪10-15万元

二十、氧化车间主任1

任职要求:男性,年龄45岁以下,高中以上学历,5年以上电泳、氧化车间工作经验,通晓铝型材质量管理知识、生产工艺流程等知识,掌握与整个生产相关的专业知识,对出现的工艺问题有一定的分析、判断能力,有较强的语言表达能力和一定的写作水平,有较强的人际沟通技巧。

工资待遇:年薪10-15万元

二十一、喷涂车间主任1

任职要求:男性,年龄45岁以下,高中以上学历,5年以上喷涂车间工作经验,通晓铝型材质量管理知识、生产工艺流程等知识,掌握与整个生产相关的专业知识,对出现的工艺问题有一定的分析、判断能力,有较强的语言表达能力和一定的写作水平,有较强的人际沟通技巧。

工资待遇:年薪10-15万元

二十二、木纹断桥车间主任1

任职要求:男性,年龄45岁以下,高中以上学历,3年以上木纹、断桥车间工作经验,通晓铝型材质量管理知识、生产工艺流程等知识,掌握与整个生产相关的专业知识,对出现的工艺问题有一定的分析、判断能力,有较强的语言表达能力和一定的写作水平,有较强的人际沟通技巧。

工资待遇:年薪10-15万元

二十三、成品库主管1

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,财务、物流管理及相关专业,中专以上学历,3年以上成品仓库工作经验,具有一定财务专业知识,能熟练操作现代办公软件,具有较强的沟通协调能力。

工资待遇:年薪7-10万元

二十四、模具库主管1

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,机械制造及相关专业,大专以上学历,3年以上铝型材模具管理工作经验。

工资待遇:年薪7-10万元

二十五、质检主管1

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,化学化工、机械制造及相关专业,大专以上学历,3年以上质量管理工作经验,通晓铝型材质量管理知识、铝合金门窗装配及生产工艺流程等知识,掌握ISO9001质量体系。

工资待遇:年薪7-10

二十六、保安队长1

任职要求:男性,年龄45岁以下,高中以上学历,3年以上保安工作经验者,熟悉消防安全知识,具有一定的法律知识,具有较强的语言表达能力和沟通能力。

工资待遇:年薪6-8

二十七、人力资源专干1

任职要求:女性,年龄30岁以下,中文、行政管理、人力资源管理及相关专业,大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,形象气质佳,具有较强的语言表达能力和沟通能力。

工资待遇:年薪5-8

二十八、信息管理专干1

任职要求:男性,年龄35岁以下,大专以上学历,计算机信息管理等相关专业 ,3年以上公司网络、档案管理工作经验,熟悉常用服务器设备,具备故障诊断和处理能力,熟练掌握ERP系统软件管理和维护及Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理和维护。

工资待遇:年薪5-8

二十九、采购员1

任职要求:男性,年龄45岁以下,初中以上学历,3年以上采购工作经验者,具有一定的法律知识,具有较强的语言表达能力和沟通能力。

工资待遇:年薪5-8

三十、会计2

任职要求:性别不限,年龄35岁以下,大专以上学历,3年以上工业企业会计核算经验,能够熟练运用财务软件,能从事报表编制、成本核算、财务分析。

工资待遇:年薪5-8

三十一、出纳1

任职要求:性别不限,年龄35岁以下,大专以上学历,3年以上工业企业出纳工作经验,能够熟练运用财务软件,能从事报表编制、财务分析。

工资待遇:年薪5-8

三十二、综合仓库仓管员2

任职要求:性别不限,年龄40岁以下,专业不限,高中以上学历,3年以上综合仓库工作经验,熟悉综合仓库管理流程,有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力。

工资待遇:年薪4-6

三十三、工艺技术员2

任职要求:男性,年龄35岁以下,大专以上学历,材料学、化学化工、机械制造及相关专业,2年以上铝型材企业工作经验,通晓熔铸、挤压、氧化、喷涂车间生产工艺管理,具有解决生产异常处理综合能力。

工资待遇:年薪7-10

三十四、生产计划员1

任职要求:性别不限,年龄40岁以下,专业不限,大专以上学历,熟悉铝型材生产、计划流程,组织协调能力强,具有较强的全局观念,能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,有较强的语言表达能力。

工资待遇:年薪5-8

三十五、营销总监助理1

任职要求:性别不限,年龄30岁以下,本科以上学历,市场营销或广告学相关专业,1年以上营销策划相关工作经验。协助营销总监,完成部门日常事务性工作;协调公司各部门关系,完成客户及销售相关信息的录入工作,完成部门相关资料的统计、整理、归档工作。

工资待遇:年薪6-8

三十六、品牌推广专员1

任职要求:性别不限,年龄40岁以下,大专以上学历,中文、广告设计及相关专业,能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,熟悉品牌策划、设计、推广及媒体运作模式。

工资待遇:年薪5-10

三十七、订单管理员2

任职要求:性别不限,年龄35岁以下,专业不限,大专以上学历,熟悉铝型材生产、计划流程,组织协调能力强,具有较强的全局观念,能熟练使用办公软件,有较强的语言表达能力。

工资待遇:年薪5-8

三十八、电子商务专员1

任职要求:性别不限,年龄35岁以下,大专以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;1年以上网络销售工作经验,熟悉电子商务市场状况和运营规则;精通各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各B2B网站;熟悉互联网络,能熟练使用网络交流工具和各种办公软件;具备优秀的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力。

工资待遇:年薪5-8

三十九、产品设计师3

任职要求:性别不限,年龄40岁以下,机械制造或相关专业毕业,大专以上学历,2年以上门窗(幕墙)公司或铝合金型材厂相关工作经验,能熟练操作AutoCAD等制图软件,有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力。

工资待遇:年薪5-12

四十、销售内勤1

任职要求:女性,年龄30岁以下,中文、文秘、市场营销及相关专业,大专以上学历,能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,形象气质佳。

工资待遇:年薪4-6

四十一、新能源汽车电池箱体销售工程师10

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,大专以上学历,年龄35岁以下,汽车工程、电子电力、机械制造相关专业,2年以上新能源动力电池(PACK)领域销售经验,有良好的行业客户资源(必备条件)。

工资待遇:年薪10万以上

四十二、建筑铝型材销售经理10

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,市场营销、机电及相关专业,大专以上学历,2年以上相关工作经验,能吃苦耐劳,有一定的写作水平和较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力,有铝型材行业从业经验者优先。

工资待遇:年薪10万以上

四十三、挤压维修工程师4

任职要求:男性,年龄45岁以下,中专以上学历,3年以上机械、电器维修工作经验,在铝型材厂工作过并擅长液压系统维修者优先。

工资待遇:年薪9-12

四十四、挤压主机手10

任职要求:男性,年龄45岁以下,初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,1年以上铝型材厂挤压机操作经验。

工资待遇:年薪7-10

四十五、模具维修工程师2

任职要求:男性,年龄45岁以下,高中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,3年以上铝型材厂模具维修经验。

工资待遇:年薪12-18

四十六、数控机床操作工8

任职要求:男性,年龄45岁以下,中专及以上学历,机械制造、计算机、数控机械加工专业,熟悉机床原理、熟悉常用数控系统,熟练使用CAD、PROE等绘图软件,能正确使用工、量、夹、刃、辅具,能独立编写简单的加工程序。

工资待遇:年薪6-10

四十七、铝焊接技工8

任职要求:男性,年龄45岁以下,中专及以上学历,机械制造、材料焊接加工专业,从事过铝焊接加工经验2年以上。熟练使用CAD、PROE等绘图软件,能正确使用工、量、夹、刃、辅具。

工资待遇:年薪6-10万。

四十八、行车工5

任职要求:男性,年龄45岁以下,初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,1年以上铝型材厂工艺行车操作经验。

工资待遇:年薪5-8

四十九、喷粉工5

任职要求:男性,年龄45岁以下,初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,1年以上铝型材厂粉房操作经验。

工资待遇:年薪6-8

五十、质检员5

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,高中以上学历,2年以上铝型材料上质量管理工作经验,有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力。

工资待遇:年薪6-8万。

五十一、生产一线普工30

任职要求:性别不限,年龄45岁以下,初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳。

工资待遇:年薪5-8万。

 

六、福利待遇:

1.公司免费提供住宿(水电费定额管理)。

2.公司拥有专业食堂,可提供一日四餐的伙食。

3.公司有生日津贴、夏季高温补贴、免费工作服、劳保用品等额外福利。

4.逢节假日发放各种福利物质,年底视经营效益发放年终奖。

5.按国家规定,为员工购买社会保险。

6.公司拥有良好的晋升空间,鼓励员工不断提升自身专业技术水平和素质能力,在个人职业发展上可通过“行政职务和专业技术职称”双通道发展。


公司名称:湖南bwin中国精密工业股份有限公司

公司地址:国家级湖南宁乡经济技术开发区兴业路(距宁乡火车站100米)

公司网址:www.haial.com   bwin中国.网址

简历投递:675191263@qq.com    290089570@ qq.com

联 系 人:刘经理13874864698   罗小姐13973118442

招聘热线:0731-87844699      传真号码:0731-87844599